Imaginez un monde où

...les informations qui vous intéressent sont à votre disposition

Découvrez notre COP 2019 !

Notre engagement en quelques mots :

La signature de Charte Global Compact en janvier 2016 n’a été que l’officialisation de notre engagement dans notre politique de responsabilité sociétale.

Notre adhésion au Global Compact et à ses principes nous a permis de structurer notre communication sur nos actions et notre participation à la constitution d’un monde meilleur : le respect des droits de l’homme, l’application des normes internationales du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption sont des principes qui font écho aux valeurs personnelles de notre dirigeante Annelise JOST et à la stratégie de développement de sa société.

Nous avons donc le plaisir de réaffirmer une nouvelle fois notre engagement collectif envers les principes du Pacte Mondial des Nations Unies à travers cette troisième communication sur le progrès !

Ce document fait l’état des lieux des actions de responsabilité sociétale que nous avons mises en œuvre et de leurs résultats, que nous nous efforçons de développer de façon continue et significative.
Découvrez à travers une version illustrée et colorée, nos différentes actions pour participer, à notre échelle, à la construction d'un monde meilleur !

Le Global Compact, qu'est-ce c'est ?

En bref, le Global Compact est la plus grande initiative Mondiale en termes de Développement durable en milieu professionnel.
Il est aujourd’hui le plus large réseau d’entreprises engagées en faveur de la responsabilité sociétale.

Son objectif : générer un mouvement des entreprises et de leurs parties prenantes à travers le Monde entier.

Pour cela, le Global Compact invite et soutien les entreprises à intégrer 10 principes fondamentaux à leurs stratégies, leurs cultures et leurs actions mais également à en faire la promotion au sein de leur sphère d’influence :

1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme.
2. Veiller à ne pas se rendre complices de violations de Droits de l’Homme.
3. Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.
4. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
5. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
6. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.
7. Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement.
8. Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
9. Favoriser la mise en point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Pour en savoir plus, rendez- vous sur le site du Global Compact : http://www.globalcompact-france.org/

Vous avez une idée d’article ? Une information que vous aimeriez avoir ?

Nous recevons avec grand plaisir vos suggestions !

Soumettre une suggestion

Suivez-nous sur nos réseaux sociaux :